内功心法专题-设计模式-17、责任链模式
1. 模式定义
又名职责链模式,为了避免请求发送者与多个请求处理者耦合在一起,将所有请求的处理者==通过前一对象记住其下一个对象的引用而连成一条链==;当有请求发生时,可将请求沿着这条链传递,直到有对象处理它为止。
2. 模式结构
2.1. 模式角色
- 抽象处理者(Handler)角色:定义一个处理请求的接口,包含抽象处理方法和一个后继连接。
- 具体处理者(Concrete Handler)角色:实现抽象处理者的处理方法,判断能否处理本次请求,如果可以处理请求则处理,否则将该请求转给它的后继者。
- 客户类(Client)角色:创建处理链,并向链头的具体处理者对象提交请求,它不关心处理细节和请求的传递过程。
2.2. UML⭐️🔴
2.3. 实现逻辑⭐️🔴
- 抽象处理者聚合自身作为成员变量nextHandler,表示后续处理者,并提供setter方法,由Client配置,比较灵活
- 定义处理请求的抽象方法,交给子类实现
❕
3. 案例分析
3.1. 请假系统
现需要开发一个请假流程控制系统。请假一天以下的假只需要小组长同意即可;请假1天到3天的假还需要部门经理同意;请求3天到7天还需要总经理同意才行。
3.2. UML

3.3. 实现逻辑⭐️🔴
- 抽象处理者Handler聚合自身作为成员变量nextHandler,表示后续处理者
- 定义处理请求的抽象方法handleLeave,交给子类实现
- 定义final的请求提交方法submit,让子类调用
- client调用时需创建请求,并设置责任链关系
3.4. 代码示例
[[pages/002-schdule/001-Arch/001-Subject/013-DemoCode/design_patterns/src/main/java/com/itheima/pattern/responsibility/Handler.java]]
4. 优缺点⭐️🔴
4.1. 优点
- 降低了对象之间的耦合度
该模式降低了请求发送者和接收者的耦合度。 - 增强了系统的可扩展性
可以根据需要增加新的请求处理类,==满足开闭原则==。 - ==增强了给对象指派职责的灵活性==
当工作流程发生变化,可以动态地改变链内的成员或者修改它们的次序,也可动态地新增或者删除责任。 - 责任链简化了对象之间的连接
一个对象只需保持一个指向其后继者的引用,不需保持其他所有处理者的引用,这避免了使用众多的 if 或者 ifelse 语句(客户端的)。❕ - 责任分担
每个类只需要处理自己该处理的工作,不能处理的传递给下一个对象完成,明确各类的责任范围,符合类的单一职责原则。设计模式-2、设计模式及设计原则
4.2. 缺点
- 不能保证每个请求一定被处理。由于一个请求没有明确的接收者,所以不能保证它一定会被处理,该请求可能一直传到链的末端都得不到处理。
- 对比较长的职责链,请求的处理可能涉及多个处理对象,系统性能将受到一定影响。
- 职责链建立的合理性要靠客户端来保证,增加了客户端的复杂性,可能会由于职责链的错误设置而导致系统出错,如可能会造成循环调用。
5. JDK源码分析
5.1. HandlerExecutionChain
SpringMVC
中HandlerExecutionChain
通过对上述SpringMVC
的源码分析,这里进行简单的梳理总结
SpringMVC
请求的流程图中,执行了拦截器相关方法,如interceptor.preHandler()
- 在处理
SpringMVC
请求时,使用到职责链模式和适配器模式 HandlerExecutionChain
:主要负责请求拦截器的执行和请求处理,但是本身不处理请求,只是将请求分配给 链上注册处理器 执行。这是职责链实现方式,减少职责链本身与处理逻辑之间的耦合,规范了处理流程HandlerExecutionChain
:维护了Handlerlnterceptor
的集合,可以向其中注册相应的拦截器
6. 实战经验
- 1)将请求和处理分开,实现解耦,提高系统的灵活性
- 2)简化了对象,使对象不需要知道链的结构
- 3)性能会受到影响,特别是在链比较长的时候,因此需控制链中最大节点数量,一般通过在
Handler
中设置一个最大节点数量,在setNext()
方法中判断是否已经超过阀值,超过则不允许该链建立,避免出现超长链无意识地破坏系统性能 - 4)调试不方便。采用了类似递归的方式,调试时逻辑可能比较复杂
- 5)最佳应用场景:有多个对象可以处理同一个请求时,比如:多级请求、请假 / 加薪等审批流程、Java Web 中 Tomcat 对
Encoding
的处理、拦截器
7. 参考与感谢
设计模式-2、设计模式及设计原则本博客所有文章除特别声明外,均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明来自 Taylor!
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